Tämä koulutus järjestetään myös 19.4.2018 & 8.5.2018
Organisaatiot käyttävät vuosittain melkoisen määrän aikaa ja rahaa erilaisten palkitsemisjärjestelmien toteuttamiseen. Palkitseminen ei kuitenkaan aina tuo toivottua tulosta. Tieto siitä, miten palkitseminen vaikuttaa motivaatioon ja käyttäytymiseen kaipaa usein myös syventämistä. Tule kuulemaan, mitä uusin tutkimus kertoo tehokkaasta palkitsemisesta sekä jakamaan kokemuksia toimiviksi todetuista keinoista parantaa palkitsemisen tehokkuutta.
Kenelle?
Päivä on suunnattu kaikille palkitsemisen kanssa työskenteleville esimiehille sekä palkitsemisjärjestelmien suunnittelusta vastaaville tahoille.
Tulemme myös paikan päälle toteuttamaan organisaatiokohtaisia koulutuksia!
Hyöty osallistujille
Osallistujat kuulevat viimeisimmät tutkimustulokset palkitsemisesta sekä ymmärtävät paremmin miten oman organisaation jäsenet reagoivat palkitsemisen eri muotoihin. Näin valmennukseen osallistujat saavat tieteellisen pohjan oman organisaationsa palkitsemisen suunnitteluun, sekä runsaasti näkökulmia uusiin palkitsemisen menetelmiin.
Valmentaja
KTM, valmentaja Tommi Lindholm on toiminut kansainvälisissä strategisissa, analyyttisissa ja myyntiä tukevissa asiantuntijatehtävissä ICT -teollisuuden, pankkisektorin sekä liikkeenjohdon konsultoinnin parissa. Tommilla on myös kokemusta yrittäjyyden ja innovaatioiden saralta. Aikaisempina työnantajina ovat toimineet mm. Nokia Oyj, Stanton Chase International sekä Nordea Oyj.
Osallistujat ovat kommentoineet valmennustamme muun muassa seuraavasti:
Kattava yleiskuva palkitsemisen muodoista. Antoi ajattelemisen aihetta oman organisaation palkitsemisen kehittämiseen. Käytännön esimerkit jalostettavissa yrityskokeiluun.
Hinta
Tilaisuuden hinta on 790 eur/hlö + alv 24%, joka sisältää koulutusmateriaalin, lounaan sekä kahvitarjoilut. Jos yrityksessäsi on useita koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmäalennusta valmentajalta tai osoitteesta ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.
Peruutusehdot
Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.
Ohjelma
8:30 Ilmoittautuminen ja aamiainen
9:00 Päivän alustus, tavoitteet palkitsemiselle
- Toiminnan tehostuminen
- Strategian jalkautuminen
- Muutoshankkeiden edistäminen
- Yhteistyön edistäminen
- Uusien ideoiden luonti
Keskustelu: Mistä haluamme palkita ihmisiä?
09:30 Mikä on palkitsemisemme kohteena?
- Miten nykyorganisaation vaatimukset vaikuttavat yksilöön?
- Erikoistuminen, erikoistumiseen erikoistuminen
- Verkostot ja kompleksisuus
- Johtaminen ja palkitseminen
10:30 Tauko
10:45 Tehokkaan palkitsemisen haasteet
- Vastavuoroisuus, empatia, vapaamatkustajat
- Status, valta, raha ja luottamus
- Miten saavutetusta edusta voidaan siirtyä toimintaa energisoivaan palkitsemiseen?
- Miten seurata palkitsemisen tehokkuutta?
- Palkitsemisen tuomat jännitteet ja vaihtoehtoiskustannukset
- Palkitseminen ja yhteistyö
12:00 Lounas
13:00 Uusia näkökulmia tehokkaaseen palkitsemiseen
- Käytännön kokemuksia toimivista palkitsemisjärjestelmistä
- Katsaus palkitsemisen tieteeseen
- Motivaatio ja palkitseminen, motivaatio ja luottamus
- Bonusjärjestelmät
14:15 Kahvi
14:30 Sisäisen motivaation tukeminen
- Rahallisen palkitsemisen vaihtoehdot
- Sisäisten motivaatiotekijöiden tukeminen
16:00 Yhteenveto ja loppukeskustelu
Lisätietoja
Tommi Lindholm
040-0172021
tommi.lindholm(a)j-impact.fi
Koulutuksen toteuttaa J-Impact Koulutus Oy