Tämä koulutus järjestetään myös 30.5.2023

Tähän koulutukseen voi halutessaan osallistua myös etänä streamin välityksellä.

Tiesitkö, että moni palkitsemisjärjestelmä on käytännössä turha, koska sitä ei ole sidottu organisaation tavoitteisiin? Samalla se tulee hyvin kalliiksi. Vaikuttavampaan palkitsemiseen tähtäävässä koulu­tuk­sessa käymme läpi, mitä uusin tutkimus kertoo tehokkaan palkit­se­misen osate­ki­jöistä, miten palkit­se­misen eri keinot vaikut­tavat orga­ni­saation suori­tus­kykyyn sekä jaamme koke­muksia käytännössä toimi­viksi tode­tuista keinoista parantaa palkit­se­misen tehok­kuutta. Koulu­tukseen osal­lis­tuvat saavat tieteel­lisen pohjan oman orga­ni­saa­tionsa palkit­se­misen suun­nit­teluun sekä kuulevat lähes­ty­mis­ta­voista, jotka haastavat palkit­se­misen perinteiset keinot.

Kenelle?

Päivä on suun­nattu kaikille palkit­se­misen kanssa työs­ken­te­le­ville esihenkilöille sekä palkit­se­mis­jär­jes­telmien suun­nit­te­lusta vastaa­ville tahoille.

Toteutamme aiheesta myös organisaatiokohtaisia koulutuksia!

Hyödyt osallistujille

• Saat koko­nais­kä­si­tyksen palkit­se­misen keskei­sistä haas­teista

• Ymmärrät, miten palkit­se­misen eri keinot vaikut­tavat ryhmä­dy­na­miikkaan ja moti­vaa­tioon

• Osaat kehittää ja haastaa oman orga­ni­saa­tiosi palkit­se­misen keinoja

• Ymmärrät palkit­se­misen ja stra­tegian yhteyden merki­tyksen

• Osaat soveltaa palkit­se­misen teoriaa käytäntöön

Kouluttaja

KTM Tommi Lindholm. Tommilla on koke­musta analyyt­ti­sista, kansain­vä­li­sistä sekä stra­te­gi­sesti painot­tu­neista asian­tun­ti­ja­teh­tä­vistä ICT-teol­li­suuden, pank­ki­sek­torin sekä liik­keen­johdon konsul­toinnin parista. Tommilla on koke­musta myös yrit­täjänä toimi­mi­sesta sekä kasvu­yri­tysten spar­raa­mi­sesta. Tommi on vastannut jo kymmenen vuoden ajan koulut­tajan ja tutkijan roolissa koulu­tusten koko­nais­val­tai­sesta toteut­ta­mi­sesta Brikin asiak­kaille. Lisäksi Tommi toteuttaa ja kehittää asiak­kaille erilaisia selvi­tyksiä ja osal­listuu kirjojen kirjoit­ta­miseen. Tommi on myös sertifioitu Workplace Big Five -persoo­nal­li­suus­pro­fiilin käytössä.

Osallistujat ovat kommentoineet valmennustamme muun muassa seuraavasti:

Kattava yleiskuva palkitsemisen muodoista. Antoi ajattelemisen aihetta oman organisaation palkitsemisen kehittämiseen. Käytännön esimerkit jalostettavissa yrityskokeiluun.

Hinta

Tilaisuuden hinta on 890 eur/hlö + alv 24%. Jos yrityksessäsi on useita koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmäalennusta valmentajalta tai osoitteesta ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.

  

Peruutusehdot

Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.

Ohjelma

08:30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

09:00 Päivän alustus, esit­täy­ty­mis­kierros

09:30 Stra­te­ginen johta­minen ja palkit­se­minen

• Näkö­kulmia stra­te­giaan ja sen jalkaut­ta­miseen

• Miten palkit­se­misen keinomme linkit­tyvät stra­te­giaan?

• Osa-opti­mointi ja sen vaiku­tukset

10:30 Tauko

10:45 Mikä on palkit­se­mi­semme kohteena?

• Mistä orga­ni­saation laatu kumpuaa?

• Vasta­vuo­roisuus, empatia, vapaa­mat­kus­tajat

• Status, valta, raha ja luot­tamus

• Mistä tulos muodostuu? Systee­mi­nä­kö­kulma palkit­se­miseen

• Palkit­se­minen ja yhteistyö

12:00 Lounas

13:00 Uusia näkö­kulmia tehok­kaaseen palkit­se­miseen

• Käytännön koke­muksia toimi­vista palkit­se­mis­jär­jes­tel­mistä

• Katsaus palkit­se­misen tieteeseen

• Moti­vaatio ja palkit­se­minen

• Bonus­jär­jes­telmät

14:15 Kahvi

14:30 Sisäisen moti­vaation tuke­minen

• Rahal­lisen palkit­se­misen vaih­toehdot

• Sisäisten moti­vaa­tio­te­ki­jöiden tuke­minen

15:30 Tilaisuus päättyy

Lisätietoja

Tommi Lindholm

040-0172021

tommi.lindholm(a)brik.fi

Koulutuksen toteuttaa Brik Johtaminen Oy

www.brik.fi