Onko uusien tekijöiden rekrytointihaastattelut osa työtäsi?
Tiedätkö, miten onnistunut työhaastattelu toteutetaan?
Haluatko tulla paremmaksi haastattelijaksi?
Osaatko arvioida työnhakijaa ammattimaisesti?
Haastattelutilanne rakentaa organisaationne työnantajamielikuvaa. Millainen mielikuva teistä jää hakijalle?
Tehokkaan koulutuspäivän aikana saat konkreettista tietoa ammattimaisen rekrytointihaastattelun toteuttamiseen. Kokeneiden kouluttajien johdolla käydään läpi tärkeimmät tekijät onnistuneisiin rekrytointeihin ja vahvistetaan omaa roolia haastattelijana. Käydään erittäin käytännönläheisesti läpi koko haastattelutilanne, opitaan kysymystekniikoita ja jätetään tilaa osallistujien kysymyksille. Päivän aikana pureudutaan myös haastattelutilanteen haasteisiin, vaikeiden haastateltavien käsittelyyn ja löydetään niihin toimivia ratkaisuja.
Kenelle
Valmennus on tarkoitettu kaikille, jotka tulevat tekemään tai jo tekevät rekrytointihaastatteluita osana työtään ja haluavat kehittyä paremmiksi haastattelijoiksi. Päivä on tarkoitettu Sinulle, jos haluat onnistua rekrytoinneissa entistä paremmin. Koulutus soveltuu myös kokeneemmille rekrytoijille, esim. rekrytoinnin haastatteluosaamista syventävänä.
Tulemme myös paikan päälle toteuttamaan yrityskohtaisia koulutuksia!
Hyöty osanottajalle
Osallistujat saavat monipuolisen paketin tärkeimmistä onnistuneen rekrytoinnin tekijöistä. Käydään läpi rekrytointiprosessi ja pohditaan, miten oman organisaation rekrytointikäytäntöjä olisi syytä kehittää.
Osallistujien varmuus haastattelijana lisääntyy, kun päivän aikana käydään läpi haastattelun kulku erittäin käytännönläheisesti. Opitaan erilaisia tehokkaita kysymystekniikoita ja keskustellaan arvostavasta vuorovaikutuksesta haastattelutilanteessa. Tuodaan samalla esiin kunkin osallistujan vahvuudet haastattelijana. Opitaan, miten työnhakijan persoonaa voidaan arvioida ja mitkä tekijät ennustavat työssä menestymistä. Osallistujat saavat työkaluja vaikeiden haastattelutilanteiden käsittelyyn ja kättä pidempää vaikeiden ihmisten kohtaamiseen. Näistä opeista saattaa olla hyötyä muissakin tilanteissa!
Osallistujat saavat mukaansa myös kattavan kysymyslistan, josta voi poimia omiin haastattelutilanteisiin sopivimmat kysymykset.
Valmentaja
Yhteiskuntatieteiden lisensiaatti, Psykologi LP Helena Lepistö on toiminut erilaisissa opetus- ja tutkimustehtävissä Tampereen Yliopiston psykologian laitoksella useita vuosia. Tämän jälkeen hän on työskennellyt henkilöstökonsulttina Mercuri Urvalissa yhteensä 28 vuotta. Tänä aikana hän on toteuttanut rekrytointeja ja organisaatioiden kehittämisprojekteja erikokoisille ja eri toimialoja edustaville yrityksille Suomessa ja kansainvälisesti. Näissä projekteissa hän on tehnyt tuhansia rekrytointihaastatteluja ja soveltuvuusarvioita sekä hakijoille että asiakasyritysten henkilöstölle. Hän on toiminut myös business coachina lukuisille johtajille ja esimiehille sekä kouluttanut organisaatioita rekrytoinnissa, haastatteluissa ja henkilöarvioinneissa.
Osallistujat ovat kommentoineet valmennusta mm. seuraavasti:
Avoin ja mukava ilmapiiri. Kouluttajalle täysi 10+. Hyvät ja kiinnostavat esimerkit.
Ammattitaitoisesti vedetty
Hyvin luonnollisesti etenevä, hyvin suunniteltu, asianosaava kouluttaja
Lämminhenkinen, avoin, keskusteleva päivä
Hyvin ”jäsennelty” ohjelma. Saatiin käytyä paljon asioita läpi. Käytännönläheinen.
Erittäin kiinnostava ja hyödyllinen koulutus
Hinta
Tilaisuuden hinta on 690 eur/hlö + alv 24% lounaan sekä kahvitarjoilun. Jos yrityksessäsi on muitakin koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele mukavia ryhmäalennuksiamme suoraan kouluttajalta tai ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.
Peruutusehdot
Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.
Ohjelma
8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Tilaisuuden avaus
9.15 Rekrytointiprojekti
- Lähtökohdat rekrytoinnille ja toimenkuvan määrittäminen
- Rekrytointi-ilmoituksen tekeminen
- Mistä hyviä hakijoita löytyy?
- Hakemusten käsittely
- Haastatteluiden järjestäminen
- Rekrytoinnin lainsäädäntö – mitä ei saa kysyä
- Suosittelijoiden hyödyntäminen
- Päätöksenteko ja ei-valituille ilmoittaminen
Harjoitus: Oman työpaikan rekrytointikäytäntö – ideoita sen kehittämiseen
10.15 Tauko
10.30 Haastatteluun valmistautuminen
- Haastattelijan rooli ja omat vahvuudet
- Haastattelijan itsetuntemus ja itsevarmuus
- Miten haastattelija valmistautuu?
- Käytännön asiat – muistilista haastattelijan tueksi
11.15 Haastattelun kulku
- Arvostava vuorovaikutus haastattelutilanteessa
- Kyselytekniikat
- Muistiinpanojen tekeminen
- Yleisimmät kysymiseen liittyvät virheet
- Haastattelun aloitus
- Käsiteltävät asiat - haastattelurunko
- Haastattelun lopetus
Harjoitus: Hyvän haastattelurungon kokoaminen
12.00 Lounas
13.00 Persoonallisuuden merkitys työssä menestymisessä
- Miten eri toimintatyylit ja persoonallisuus vaikuttavat työssä menestymiseen?
- Mihin rekrytointihaastattelulla pyritään ja mitä tietoa sillä saadaan?
- Mitä haastattelulla pystytään ennustamaan ja mitä ei?
- Rekrytointivirheet – miten ne vältetään ja minimoidaan syntyneet vahingot
14.15 Kahvi
14.30 Haastavat haastattelutilanteet
Keskustelu: Oman työpaikan haastavimmat haastattelut
- Haastattelijan oman persoonan vaikutus haastattelutilanteessa
- Rekrytointihaastattelijana kehittyminen
- Erilaiset ihmistyypit haasteena haastattelun sujumiselle
- Vaikeat haastattelut – mistä ne johtuvat ja miten niistä selvitään?
- Monta haastattelijaa – miten toimitaan?
16.15 Henkilöarvioinnit
- Mitä hyötyä henkilöarvioinneista on?
- Milloin soveltuvuusarvioita kannattaa käyttää?
- Arviointien luotettavuus ja virhelähteet
- Onnistumisen edellytykset henkilöarvioinnissa
16.30 Loppukeskustelu ja päivän yhteenveto
16.45 Tilaisuus päättyy
Lisätietoja
Vastuuvalmentaja Riikka Pajunen
Montevista Oy
040-7321730
riikka.pajunen(a)montevista.fi
Koulutuksen toteuttaa J-Impact Koulutus Oy