Koulutukseen sisältyvä webinaari järjestetään:

24.5.2022 klo 9.30-11.30

Etäkoulu­tuk­semme antaa sinulle kattavan kuvan pereh­dy­tys­pro­sessin merki­tyk­sestä, sisäl­löstä ja sen onnis­tu­misen edel­ly­tyk­sistä.

Koulu­tuk­sessa paneu­dumme pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nit­teluun ja toteu­tukseen, yksilön huomioi­miseen sekä pereh­dyt­täjän vastuuseen. Keski­tymme siihen, miten hyvän pereh­dy­tyksen avulla voi vaikuttaa posi­tii­vi­sesti uuden työn­te­kijän oppi­miseen, innos­tu­miseen ja sitou­tu­miseen uuteen työhön.

Kenelle?

Koulutus on suun­nattu kaikille pereh­dy­tyk­sestä vastaa­ville henki­löille, johdolle, esimie­hille ja HRD-ammat­ti­lai­sille.

Järjestämme myös organisaatiokohtaisia etäkoulutuksia. Kysy lisää kouluttajalta!

Etäkoulutuksen sisältö

• Jakso 1: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii.

• Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä.

• Jakso 3: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii.

• Aiheeseen liittyvä kirja

Hyödyt osallistujille

• Saat työkaluja pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nit­teluun ja kehit­tä­miseen

• Tunnistat työn­te­kijän oppi­mista ja sitou­tu­mista edis­tävät tekijät

• Opit, miten voit huomioida työn­te­ki­jöiden yksi­löl­li­syyden pereh­dy­tyk­sessä

• Kuulet viimei­simmät tutki­mus­tu­lokset pereh­dyt­tä­mi­sestä ja sen hyödyistä

• Saat ajan­koh­taisia käytännön vinkkejä pereh­dy­tyksen toteu­tukseen

• Vuoro­vai­kut­teinen webi­naari mahdol­listaa keskus­te­levan ilma­piirin, jossa osal­lis­tujat pääsevät jakamaan koke­muk­siaan.

Kouluttaja

DI Annina Eklund on tekno­lo­gia­teol­li­suuden ja työp­sy­ko­logian asian­tun­tija. Annina on valmis­tunut diplomi-insi­nöö­riksi Aalto-yliopis­tosta, jossa hän opiskeli tekniikan lisäksi työp­sy­ko­logiaa ja johta­mista. Työko­ke­musta Anni­nalla on kouluttajana toimimisen ohella tekno­lo­gia­teol­li­suuden asian­tun­ti­ja­teh­tä­vistä, projek­ti­työs­ken­te­lystä sekä pitkä­jän­tei­sestä tutkimus- ja kehi­tys­työstä. Anninan tavoit­teena on hyödyntää sekä teknistä järjes­tel­mäl­li­syyttä että ihmis­nä­kö­kulman ymmär­tä­mistä orga­ni­saa­tioiden kehit­tä­mis­työssä. Anninaa kiin­nostaa, miten yksi­löiden ja tiimien poten­tiaali voidaan löytää, ja miten siihen voidaan vaikuttaa käytän­nössä johta­misen eri keinoin. Erityis­osaa­mi­sa­lueina kehi­tys­pro­jektit, pereh­dytys, tiimityö sekä työelä­mä­taidot ja osaa­misen kehit­tä­minen.

Hinta

Etäkou­lu­tuksen hinta on 590 eur/​hlö + alv 24%, joka sisältää ladat­tavan työkirjan sekä Tervetuloa meille - Uuden työntekijän perehdytys -kirja. Jos yrityk­sessäsi on useita koulu­tuk­sesta kiin­nos­tu­neita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmä­alen­nusta koulut­ta­jalta tai osoit­teesta ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.

Peruutusehdot

Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.

Kurssin sisältö

1. Jakso 1: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

• Pereh­dy­tyksen merkitys ja tavoitteet

• Pereh­dy­tyksen onnis­tu­misen perusta

• Oppi­misen edel­ly­tykset pereh­dy­tyk­sessä

2. Väli­tehtävä 1: Tehdään itse­näi­sesti ennen webi­naa­rio­suutta

3. Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä

• Pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nittelu

• Pereh­dy­tys­suun­ni­telman laati­minen

• Pereh­dy­tys­pro­sessin kesto

• Pereh­dy­tyksen seuranta

• Psyko­lo­ginen sopimus ja sitou­tu­minen

4. Väli­tehtävä 2: Oman kehi­tys­kohteen edis­tä­minen ja case-esityksen valmistelu

5. Jakso 3: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

• Erilaiset pereh­dy­tys­me­ne­telmät ja työkalut

• Milloin pereh­dytys päättyy ja mitä silloin tulisi huomioida?

• Pereh­dy­tyk­sestä jatkuvaan osaa­misen kehit­tä­miseen

6. Kirja: Terve­tuloa meille! – Uuden työn­te­kijän pereh­dytys (2018)

Lisätietoja

Kouluttaja, Annina Eklund

040-1252991

annina.eklund(a)brik.fi

Koulutuksen toteuttaa Brik Johtaminen Oy

www.brik.fi