Koulutukseen sisältyvät Live-webinaarit järjestetään:

20.8.2020 Klo 13.00-15.00 & 4.9. Klo 13.00-14.00

Koulu­tuk­sessa käymme läpi erilaisia keinoja, miten esimiehenä tai tiimin­ve­täjänä voit moti­voida ja kannustaa työn­te­ki­jöitä oman osaa­misen jatkuvaan kehit­tä­miseen. Lähdemme liik­keelle sinun omien moti­vaa­tio­te­ki­jöidesi tunnis­ta­mi­sesta, ja oman johta­mis­tyylisi reflek­toin­nista.

Opit, minkä­lainen johta­minen tukee työn­te­ki­jöiden oppi­mista, ja mitkä edel­ly­tykset täytyy olla kunnossa, jotta moti­vaatio uuden oppi­miseen voi työelä­mässä syntyä ja säilyä. Saat vinkkejä erilai­sista osaa­misen kehit­tä­misen käytän­nöistä, joita voit heti lähteä kokei­lemaan käytän­nössä.

Kenelle?

Esimie­hille, tiimin­ve­tä­jille ja henki­löstön kehit­tä­misen ammat­ti­lai­sille.

Järjestämme myös organisaatiokohtaisia etäkoulutuksia,. Kysy lisää kouluttajalta!

Etäkoulutuksen sisältö

• Työkirja, joka ohjaa koulu­tus­ko­ko­nai­suuden suorit­ta­mista. Sisältää myös katta­vasti oheis­tietoa sekä erilaisia harjoi­tuksia ja tehtäviä

• Jakso 1: Yhteensä noin 1h mittainen video katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

• Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä

• Jakso 3: Livenä toteu­tettava webi­naari (1h), jossa käydään läpi väli­teh­tävän antia sekä käytännön tapoja osaa­misen kehit­tä­miseen

• Aiheeseen liittyvä kirja

Hyödyt osallistujille

• Ymmärrät, miten voit ottaa huomioon työn­te­ki­jöiden yksi­löl­liset moti­vaa­tio­te­kijät osaa­misen kehit­tä­mi­sessä

• Saat oman Reiss Moti­vaa­tio­pro­fiilin, jonka avulla tunnistat ja pystyt reflek­toimaan moti­vaa­tio­te­ki­jöitäsi

• Ymmärrät, miten erilaiset moti­vaa­tio­te­kijäsi vaikut­tavat omaan johta­mis­tyy­liisi

• Opit kannus­tamaan ja moti­voimaan työn­te­ki­jöitä oman osaa­mi­sensa aktii­viseen kehit­tä­miseen

• Tunnistat ja osaat käsi­tellä tyypil­li­simpiä moti­vaa­tiosta tai asen­teesta johtuvia osaa­misen kehit­tä­misen haas­teita tiimissä

• Saat käytännön vinkkejä erilai­sista osaa­misen kehit­tä­misen käytän­nöistä

• Pääset keskus­te­lemaan sekä kahden kesken moti­vaa­tio­val­men­tajan kanssa että jakamaan koke­muksia pien­ryh­mässä.

Kouluttaja

DI Annina Eklund on tekno­lo­gia­teol­li­suuden ja työp­sy­ko­logian asian­tun­tija. Annina on valmis­tunut diplomi-insi­nöö­riksi Aalto-yliopis­tosta, jossa hän opiskeli tekniikan lisäksi työp­sy­ko­logiaa ja johta­mista. Työko­ke­musta Anni­nalla on kouluttajana toimimisen ohella tekno­lo­gia­teol­li­suuden asian­tun­ti­ja­teh­tä­vistä, projek­ti­työs­ken­te­lystä sekä pitkä­jän­tei­sestä tutkimus- ja kehi­tys­työstä. Anninan tavoit­teena on hyödyntää sekä teknistä järjes­tel­mäl­li­syyttä että ihmis­nä­kö­kulman ymmär­tä­mistä orga­ni­saa­tioiden kehit­tä­mis­työssä. Anninaa kiin­nostaa, miten yksi­löiden ja tiimien poten­tiaali voidaan löytää, ja miten siihen voidaan vaikuttaa käytän­nössä johta­misen eri keinoin. Erityis­osaa­mi­sa­lueina kehi­tys­pro­jektit, pereh­dytys, tiimityö sekä työelä­mä­taidot ja osaa­misen kehit­tä­minen.

Hinta

Etäkou­lu­tuksen hinta on 590 eur/​hlö + alv 24%, joka sisältää ladat­tavan työkirjan sekä Tervetuloa meille - Uuden työntekijän perehdytys -kirja. Jos yrityk­sessäsi on useita koulu­tuk­sesta kiin­nos­tu­neita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmä­alen­nusta koulut­ta­jalta tai osoit­teesta ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.

Peruutusehdot

Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.

Kurssin sisältö

1. Työkirja, joka ohjaa koulu­tus­ko­ko­nai­suuden suorit­ta­mista. Sisältää myös katta­vasti oheis­tietoa sekä erilaisia harjoi­tuksia ja tehtäviä.

2. Jakso 1: Henki­lö­koh­taisen Reiss Moti­vaa­tio­pro­fiilin purku­ti­laisuus valmen­tajan kanssa etänä

3. Väli­tehtävä 1: Oman moti­vaa­tio­pro­fiilin reflek­tointi

4. Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä

• Miten voit kannustaa ja moti­voida työn­te­ki­jöitä oman osaa­mi­sensa aktii­viseen kehit­tä­miseen?

• Minkä­lainen johta­minen tukee oppi­mista?

• Miten nostan esille moti­vaa­tioon tai asen­teeseen liit­tyvät haasteet?

• Miten kaivaa esiin tiimien ja yksi­löiden kehit­ty­mis­poten­tiaali?

• Työn­te­kijän näkö­kulma osaa­misen kehit­tä­miseen

5. Väli­tehtävä 2: Tehdään itse­näi­sesti ennen viimeistä jaksoa

6. Jakso 3: Livenä toteu­tettava webi­naari (1h), jossa käydään läpi väli­teh­tävän antia sekä käytännön tapoja osaa­misen kehit­tä­miseen

7. Kirja: Terve­tuloa meille! – Uuden työn­te­kijän pereh­dytys

Lisätietoja

Kouluttaja, Annina Eklund

040-1252991

annina.eklund(a)brik.fi

Koulutuksen toteuttaa Brik Johtaminen Oy

www.brik.fi