Tämä koulutus järjestetään myös 24.8.2023
Webinaari käsittelee muutosneuvotteluiden järjestämistä ja työnantajan vastuuta muutostilanteissa. Muutosneuvottelut ovat osa työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa, jonka tavoitteena on varmistaa henkilöstön mahdollisuudet vaikuttaa työolosuhteisiinsa. Työnantajaa koskee yhteistoimintalain mukainen neuvotteluvelvoite, jos organisaatio työllistää säännöllisesti vähintään 20 työntekijää ja organisaatioon on tulossa:
Muutoksia vähintään yhden työntekijän työtehtävissä, työmenetelmissä tai työtilojen tai työajan järjestelyissä
Toimenpiteitä, jotka saattavat johtaa yhden tai useamman työntekijän lomauttamiseen, irtisanomiseen tai osa-aikaistamiseen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla
Päätös lomautuksesta
Liiketoiminnan luovutus.
Muutosneuvotteluissa on käsiteltävä henkilöstöön kohdistuvien toimenpiteiden perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Muutosneuvotteluihin liittyy määräaikoja ja muita velvoitteita, joiden rikkominen voi johtaa työnantajan hyvitysmaksuihin tai sakkoihin. Muutosneuvotteluissa osapuolten on toimittava rakentavasti ja neuvottelut on käytävä yhteistoiminnan hengessä.
Kenelle
Koulutus on suunniteltu johdolle sekä henkilöstön kehittämisestä vastaaville ammattilaisille, organisaation koosta tai toimialasta riippumatta.
Hyöty osallistujalle
Tunnistat erilaiset tilanteet, jossa muutosneuvottelut pitää järjestää
Tunnet muutosneuvotteluja koskevan lainsäädännön ja työnantajan velvoitteet neuvottelujen järjestämisessä
Opit järjestämään ja käymään muutosneuvottelut ammattimaisesti ja rakentavasti
Opit välttämään virheellisestä toiminnasta aiheutuvat epäselvyydet ja ongelmat.
Kouluttaja
Laura-Maria Poikela, Inventio Asianajotoimisto Oy
Laura-Maria Poikela on mm. työ- ja palvelussuhdeasioihin erikoistunut juristi. Laura-Marialla on kokemusta erityisesti sosiaali- ja terveysalalta, vähittäiskaupasta ja vuokratyöstä. Laura-Maria ei puhu vain juridiikkaa, vaan haluaa auttaa löytämään aidosti käytännöllisen ratkaisun kaikkiin työelämän haasteisiin ja mahdollisiin ristiriitatilanteisiin. Kouluttajakokemusta Laura-Marialla on noin 10 vuoden ajalta.
Erityisosaamisalueet
Työ- ja palvelussuhteisiin liittyvät asiat
Riitojen ratkaisu
Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen
Yhteistoimintamenettelyt
Hinta
Tilaisuuden hinta on 490 eur/hlö + alv 24%. Jos yrityksessäsi on useita koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmäalennusta valmentajalta tai osoitteesta ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.
Peruutusehdot
Osallistumisen voi perua kuluitta viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.
Ohjelma
09:00 Yhteistoiminta ja työvoiman vähentämistä koskevat muutosneuvottelut
Yhteistoimintalain neuvotteluvelvoite
Muutosneuvotteluiden kulku
Ketkä neuvottelevat?
Työnantajan päätösten jalkauttaminen muutosneuvotteluiden päättymisen jälkeen
Muutosneuvotteluiden laiminlyönnin ja yhteistoimintalain rikkomisen seuraamukset
10:15 Tauko
10:30 Muut kuin työvoiman vähentämistä koskevat muutosneuvottelut
Työnantajan työnjohtovallan piiriin kuuluvat yhden tai useamman työntekijän asemaan vaikuttavat olennaiset muutokset
Liikkeen luovutus, jakautuminen ja sulautuminen
11:30 Webinaari päättyy
Lisätietoja
Jari Salminen
040-4160104
jari.salminen(a)brik.fi
Koulutuksen toteuttaa Brik Johtaminen Oy